Vi hjälper människor att växa och utvecklas, så vi tillsammans kan bidra till mer välmående arbetsplatser och hållbart företagande
Vägen fram till välmående arbetsplatser och hållbart företagande är genom att skapa förutsättningar för bättre samverkan och stärkt medarbetarskap, där varje medarbetare tar ett eget ansvar för sin motivation.
Att vara mer medvetna om våra psykologiska behov hjälper oss förstå oss själva – en nyckelfaktor för sin inre motivation – och få bättre insikt om andra.
Med MyNeeds® skapar du helt enkelt på kortare tid mer effektiva team och långsiktig hållbarhet i organisationen.
Förändringens fyra rum, eller Fyrarummaren som den också kallas, är ett helt koncept av metoder, analysinstrument och modeller som fungerar för innovation, utveckling och förändring.
Förändringens fyra rum har sitt ursprung i psykologen och forskaren Claes Janssens forskning som visar hur en individ eller en grupp färdas genom olika tillstånd i förändringsprocesser.
Den visar även hur vi som individer upplever verkligheten helt olika, och hur dessa olikheter kan förhindra eller gynna samarbete, förändring och utveckling.
Baserat på dessa forskningsresultat utvecklade Claes Janssen en serie praktiska och användarvänliga analysinstrument, modeller och verktyg som används med stor framgång i såväl individ, grupp som verksamhetsutveckling.